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3900多名干部因瞒报等问题被取消提拔资格

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2015年领导干部个人报告抽查核实“3900多名干部因瞒报等问题被取消晋升资格”取得良好效果,2015年,各级组织人事部门按照中央要求,全面落实全面从严治党的要求, 坚持严格执行领导干部个人报告制度,作为严格管理和监督干部的重要措施,发扬钉住钉子的精神,坚持不懈地推进领导干部个人事项抽查核实工作,取得了良好成效。 全年随机抽取副处级以上干部439,200人。 其中,3900多人因不如实报告个人相关情况而被取消晋升资格,124人被撤职、调职、撤职、降职等。160人因抽查和核实而受到党纪政纪处分。 通过抽查和核实,领导干部得到了提升,增强了纪律性。

加大对核电的抽查力度,全面贯彻“对核电的每一项要求都必须提出”的原则

根据国家组织部长会议的精神,从2015年1月开始,中央组织部将在全国范围内部署和实施领导干部个人事务“每项提案都必须经过批准”。对所有副主任以上干部、后备干部和重要岗位的人选进行重点抽查和核查。 加大抽查力度,将抽查比例从3%-5%扩大到10% 各级组织人事部门要根据党政领导干部、事业单位领导和企业领导情况,分类随机确定抽样对象,保证抽样对象的均衡分布,加强一般约束 此外,他们还配合检查工作,按要求对被检查单位的领导干部和个人的有关事项进行抽查和核实。

加强抽查和核实结果的应用,防止干部“带病提拔”。

各级组织人事部门在组织领导干部集体填写个人相关事项时,要重申报告纪律,严格要求领导干部按时如实填写个人相关事项,并对报告的真实性和完整性作出书面承诺 坚持把抽查和核实结果作为评价和认定干部是否忠诚、廉洁的重要依据,防止干部“带病提拔”、“带病上岗” 抽查发现与举报有关的个人事项不规范或错报、遗漏的,应当限期填写或补足;对不报到的,明确要求不提拔、不任用,不列入后备干部名单。发现违法问题的,责令限期改正;涉嫌违纪的,移送纪检监察机关处理。

2015年,3902名领导干部因不如实反映个人情况和其他问题被取消晋升资格,35名被撤职,17名被替换为非领导职务,58名被撤职,14名被降职。发现问题线索移交纪检监察机关给予党政纪律处分160人;41,600人受到批评和教育,14,300人被命令进行检查,856人受到通报批评,5,891人受到训诫,698人被取消后备干部资格。

完善随机检查和验证机制,提高信息查询的效率和质量。

在党委的统一领导下,各级组织部门加强了沟通协调。他们与有关职能部门一道,把做好领导干部个人相关事项的抽查和核实工作作为一项重要的政治任务。他们加大了推进信息化建设的力度,配备了充足的劳动力。基本形成了紧密协调、高效的随机核查与核查联系机制,提高了信息查询的效率和质量。

下一步,中央组织部将按照建立健全中国特色领导干部个人举报制度的要求,继续严格执行领导干部个人举报制度,扎实做好抽查核实工作,更好地发挥举报制度在干部严格管理和监督中的作用。 (记者盛若薇)